Coaching espiritual para empresas
Servicios de crecimiento espiritual para ámbitos profesionales
Son cada vez más las personas que encuentran un mayor sentido y compromiso en realidades profesionales en las cuales pueden realmente conectar con su esencia, con quien son de verdad. Implica un bienestar espiritual porque conectan con un sentido más profundo.
Son numerosos los beneficios que puedes sentir, así mayor seguridad en tus decisiones y acciones, relaciones más reales con menos dependencia y miedo, objetivos claros y medios para alcanzarlos.
La espiritualidad en el ámbito profesional nada tiene que ver con lo religioso, tiene que ver con actitudes de amor e interés genuino, con realmente sentir profundamente y querer compartir con los demás esa reconexión con la esencia.
Cómo puedo ayudar a tu empresa
A través de cursos y sesiones enfocados en ofrecer a los empleados diferentes soluciones a sus necesidades y que están directamente relacionadas con su desempeño.
Cursos
Cursos desarrollados para trabajar de manera individual y por equipos.
Curso "Recuerda tu esencia. Desarrolla tu espiritualidad"
Formación para todos los profesionales, el objetivo es reconectar con la esencia, poniendo en práctica aspectos fundamentales y descubrir dones innatos de las personas.
Formación de 4 horas teórico/ práctico con ejercicios individuales y en equipos.
Contenido del curso:
- ¿Qué es la espiritualidad?
- La conexión con tu esencia.
- Los cuatro cuerpos.
- Los nueve chakras.
- Los canales de percepción.
- Guías fundamentales.
Curso de Liderazgo Compasivo
Para las personas que sigan queriendo avanzar en su rol de líder. El liderazgo compasivo pone el centro de la atención en la persona, en sus cualidades y dones innatos.
Se trabaja con la competencia compasión en momentos de dificultad en las personas del equipo para ayudarles a sacar todo su potencial. Se parte del dolor para llegar a la maestría del mismo siendo clave en ese proceso la figura del líder.
Formación de 16 horas dividida en cuatro módulos de cuatro horas. Es muy recomendable para las figuras de líderes también completar toda la certificación de coaching compasivo.
Contenido del curso:
- Autocompasión y Compasión.
- Identificar personas y situaciones idóneas para trabajar el liderazgo compasivo.
- Competencias propias del Liderazgo Compasivo.
- Práctica de las competencias del Liderazgo Compasivo.
Curso de Coaching Compasivo
Es un curso especialmente pensado para personas que trabajan en el área de RRHH, o están certificados en coaching o quieren dar un impulso a metodologías que ya estén aplicando.
En este caso es para personas que ya tengan certificación en coaching y hayan hecho los dos niveles de Registros Akáshicos.
Contenido del curso:
- Storycoaching y storytelling.
- El dolor, el trauma, las heridas del alma y el sentido.
- La Autocompasión, la Compasión y las enseñanzas de María Magdalena.
- El Coaching Compasivo Espiritual, enfoque, sesiones y herramientas.
Sesiones
Sesiones para trabajar de manera individual y por equipos (Coaching Sistémico)
Sesiones de Coaching Compasivo
Sesiones individuales para trabajar la autocompasión y la compasión hacia los demás.
Este tipo de coaching se diferencia de otras metodologías al añadir herramientas que proporcionan información complementaria al participante y el foco está en el trabajo con el dolor de la persona, con su proceso de autocompasión y de compasión hacia los demás.
Las sesiones suelen durar entre una hora y hora y media, se pueden hacer en manera presencial u on-line.
La propuesta es hacerlas cada 15 o 21 días. El número final dependerá de cada persona y la demanda a trabajar.
Se pueden realizar junto con el curso o la certificación de Coaching Compasivo, siempre como coachee. Además, se pueden incluir con el Curso de Liderazgo Compasivo.
Sesiones de Coaching ontológico y sistémico
Según las necesidades del colectivo se realizan sesiones tanto con enfoque ontológico como sistémico.
En el caso de sistémico el desarrollo se basa en fichas. En el caso del coaching ontológico se acompaña con otras herramientas que no son puramente ontológicas.
El valor añadido de estos dos tipos de coaching es que son más conocidos y habituales para los empleados, y en este caso precisamente por la conexión con la parte holística se trabaja en manera más profunda.
Formación y desarrollo espiritual para empresas
Preguntas habituales
¿Es recomendable realizar este tipo de formación en entornos profesionales?
Sí, facilita un espacio de reflexión y autonocimiento para los empleados que no tendrían de otra manera.
¿Cuáles son los principales beneficios de este tipo de formación?
Este tipo de formación facilita fundamentalmente un fuerte autoconocimiento en las personas y nuevas herramientas para gestionar las emociones, especialmente ante situaciones intensas. Un marco cómodo y tranquilo, adaptado a cada trabajador, y por tanto muy adecuado para aquellos empleados que se encuentran en situaciones de desgaste y cansancio y ya han probado otras cosas, les ayuda a tener en primer lugar un nuevo prisma y en segundo lugar a sentir un mayor apoyo.
¿La formación se puede adaptar a las necesidades concretas de mi empresa?
Sí, la formación se adapta en todos los casos a las necesidades específicas tanto de la empresa como de los profesionales.
